{"id":7247,"__str__":"EMENDA MODIFICATIVA n\u00ba 4 de 2026","link_detail_backend":"/materia/7247","metadata":{},"numero":4,"ano":2026,"numero_protocolo":197,"data_apresentacao":"2026-04-07","tipo_apresentacao":"O","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":"2026-04-07","apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":false,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"EMENDA N\u00ba 004/2026 MODIFICATIVA AO PROJETO DE LEI N\u00ba 49-GP/2026 \r\n\r\nAltera o caput do art. 104 do Projeto de Lei n\u00ba 49-GP/2026, que passa a \r\nter a seguinte reda\u00e7\u00e3o: \r\n\r\nArt. 104. Fica institu\u00edda a Comiss\u00e3o de Gest\u00e3o de Plano de \r\nCarreira dos Servidores, com a finalidade de orientar a \r\nimplanta\u00e7\u00e3o e operacionaliza\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos, \r\nCarreira e Remunera\u00e7\u00e3o dos Servidores da Administra\u00e7\u00e3o, \r\nbem como dirimir diverg\u00eancias e omiss\u00f5es, exceto para os \r\nServidores P\u00fablicos Municipais da Carreira da Educa\u00e7\u00e3o e \r\nAdministra\u00e7\u00e3o Municipal, que possuem Plano de Carreira \r\nespec\u00edfico.","indexacao":"JUSTIFICA\u00c7\u00c3O \r\n\r\nA presente emenda modificativa foi apresentada e aprovada em \r\nPlen\u00e1rio, e tem por finalidade promover o aperfei\u00e7oamento do art. 104 do \r\nProjeto de Lei n\u00ba 49-GP/2026.","observacao":"","resultado":"","texto_original":"http://sapl.novamamore.ro.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2026/7247/emenda__modificativa_no_004-2026_-ao_projeto_de_lei_no_049-gp-2026.pdf","data_ultima_atualizacao":"2026-04-07T13:35:37.903425-03:00","ip":"45.174.152.80","ultima_edicao":"2026-04-07T13:23:41.830283-03:00","tipo":8,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":2,"user":10,"anexadas":[7242],"autores":[3]}