{"id":6812,"__str__":"EMENDA MODIFICATIVA n\u00ba 2 de 2025","link_detail_backend":"/materia/6812","metadata":{},"numero":2,"ano":2025,"numero_protocolo":752,"data_apresentacao":"2025-11-24","tipo_apresentacao":"E","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":"2025-11-24","apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":true,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"EMENDA N\u00ba 001/2025 MODIFICATIVA AO PROJETO DE LEI N\u00ba 038/2025","indexacao":"Art. 1\u00ba. Altera o inciso II e XV do art. 3\u00ba do Projeto de Lei n\u00ba 038/2025, que \r\npassa a ter a seguinte reda\u00e7\u00e3o: \r\n \r\nArt. 3\u00ba. [...]: \r\n \r\nII -  fun\u00e7\u00e3o gratificada: vantagem acess\u00f3ria ao vencimento do \r\nservidor efetivo, atribu\u00edda pelo exerc\u00edcio de encargos de chefia, dire\u00e7\u00e3o e \r\nassessoramento, para cujo desempenho, n\u00e3o se justifique a cria\u00e7\u00e3o de \r\ncargos em comiss\u00e3o, denominados e distribu\u00eddos de acordo com esta Lei. \r\n \r\nXV - grupo ocupacional: o conjunto de cargos com afinidades entre \r\nsi, distribu\u00eddos de acordo com a natureza do trabalho, a complexidade dos \r\nservi\u00e7os prestados, e com o grau de conhecimentos necess\u00e1rios para \r\ndesempenh\u00e1-los, estruturados em classes e refer\u00eancias de vencimento, \r\nde acordo com a forma\u00e7\u00e3o e o tempo de servi\u00e7o, distribu\u00eddos e \r\nclassificados dentro dos seguintes grupos e c\u00f3digos:","observacao":"","resultado":"","texto_original":"http://sapl.novamamore.ro.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2025/6812/emenda-modificativa_001-proj_38-2025-mesa_diretora.pdf","data_ultima_atualizacao":"2025-12-30T15:41:26.611707-03:00","ip":"45.190.140.20","ultima_edicao":"2025-12-30T15:41:26.450780-03:00","tipo":8,"regime_tramitacao":2,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":2,"user":10,"anexadas":[],"autores":[58]}